Z世代の「離職」を防ぎ「エンゲージメント」を高める評価制度とは？無料オンラインセミナーを11月11日（火）に開催

250社超の事例から学ぶ！若手が定着・活躍する組織の作り方を「人をアップデートする」採用カンファレンス2025にて、ハイマネージャーが大公開

株式会社キュービック（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：世一英仁、以下「キュービック」）のグループ会社、ハイマネージャー株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：五十嵐未来、以下「ハイマネージャー」）は、2025年11月11日（火）16時05分より、「従業員の離職防止・モチベーション向上を実現する、最適な人事制度設計の方法」と題した無料オンラインセミナーを開催します。本セミナーは、株式会社ワンディーティー主催のオンラインカンファレンス「人をアップデートする ～採用、定着、育成、組織マネジメントの最前線～」内の一環として実施するものです。多くの企業で課題となっている「Z世代」と呼ばれる若手社員の離職問題に対し、250社以上の人事評価制度を支援してきたハイマネージャー代表の五十嵐未来が、若手が定着・活躍するため（＝リテンション）の人事評価制度のポイントを解説します。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/12817/196/12817-196-579decf85143365483783abc309bd74b-1091x602.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]