ゆめみ、週5日の「出社原則」を前提とする新たな働き方の運用を本格化

～対面による関係構築への投資と、さらなる価値創出を見据えた取り組み～

株式会社ゆめみ（本社：京都府京都市、代表取締役：片岡俊行、以下「当社」）は、2025年3月より実施している「原則例外をのぞき出社原則を毎日適用する働き方」について、その運用をさらに本格化します。本方針は、社員同士のつながりを促進し、対面による価値創出と持続的な成長を見据えた未来志向の施策として位置付けています。

出社原則の意義当社の出社原則は、出社を義務づけるものではなく、顧客への価値提供を最優先とする目的志向の働き方の一環として、社員が状況に応じて自律的に判断することを尊重する「メタ原則」に基づいています。これは、社員一人ひとりが最適な手段を選択しながら高い成果を追求できる環境づくりを重視する理念が根底にあります。