「事業戦略と人材開発のズレ」に終止符 ： 人的資本経営の新指針『Strategic Fit Human Capital』を発表（組織行動科学(R)）

～ 競争ポジションに応じた育成設計で企業変革を支援する新フレーム ～

約338,000人の組織で働く人達の現場観察と定量調査にもとづいた組織行動科学(R) を約980社へ提供するリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は、「競争ポジション × 人的資本開発」の視点から、従来の階層別研修の限界を乗り越え、企業の戦略遂行力を根本から高める新たな人的資本開発モデル『Strategic Fit Human Capital』を発表しました。

本モデルは、各企業が置かれている市場ポジション（Leader／Challenger／Follower／Nicher）に応じて、人材要件・育成構造を再定義する革新的な枠組みです。