LAPRAS、AIが職務経歴や職務要約から採用市場で求められる経験やスキルを判定する「AIスキルハイライト」の提供開始

第一弾はプロジェクトや組織のマネジメント・リード経験のある約4,000人のハイスキルエンジニアを抽出、効率的なスクリーニングを実現

LAPRAS株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：染谷健太郎 以下、LAPRAS)は、ハイスキルITエンジニア転職サービス「LAPRAS」において、候補者の職務経歴や職務要約から、採用市場で必要とされる特定の経験やスキルを判定する新機能「AIスキルハイライト」の提供を開始しました。第一弾として、エンジニア採用市場で求められる「ピープルマネジメント」、「エンジニアリングリード」、「PM（プロジェクトマネージャー）/PL（プロジェクトリーダー）」の3つの経験をAIが職歴情報をもとに判定します。今回、ユーザーの約4000人がこれらの経験の対象となり、採用担当者はより効率的かつ高精度にハイスキルエンジニアのスクリーニングができるようになります。
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