PeopleX、採用選考において書類のみの選考プロセスを廃止

対話型AI面接サービス「People XRecruit」の利用により、すべての応募者について人柄を加味

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採用から活躍支援まで、AIで人事課題を解決する株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役 CEO：橘 大地、以下：当社）は、当社の採用選考において、当社が提供する対話型AI面接サービス「People XRrecruit（ピープル・クロスリクルート）」の利用を開始したことをお知らせいたします。これにより書類のみで採否を判断する過程をなくし、書類と面接（AI面接）の内容を総合的に考慮することとすることで、これまで以上に、人権をより尊重した、適性・能力に基づく選考に努めてまいります。