就活中のOB/OG訪問が、現在の職場への満足度に寄与早期離職の防止に期待

ビズリーチ・キャンパス、北海道大学 亀野淳教授と共同研究、第2弾は「入社3年以内の社会人」が対象

株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也）が運営する、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」と、北海道大学高等教育推進機構の亀野淳教授は、以前より「OB/OG訪問（社員訪問も含む）の有用性」に関する共同研究に取り組んでおり、今回は入社3年以内の社会人を対象にしたアンケート調査を実施しました。
その結果、OB/OG訪問が入社時の把握度（企業理解）や満足度を高め、さらに現在の満足度を高める効果があることが分かりました。このことから、企業のOB/OG訪問に関する取り組みは、入社時のミスマッチを防ぐだけでなく、早期離職や転職意欲を抑制する効果が期待できます。