【Z世代の就業意識調査】残業観、学生と社会人で意識のギャップが顕著に。

学生は「残業回避」傾向、社会人は「対価があれば許容」へ意識が変化。入社後のミスマッチ要因にも。

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株式会社ペンマーク（本社：東京都目黒区、代表取締役：横山直明、以下ペンマーク）は、全国のZ世代を対象に、Z世代の就業意識調査の一環として「残業に対するスタンス」に関するアンケート調査を学生・社会人別に実施し、比較分析を行いました。