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【寄稿のお知らせ】産労総合研究所『企業と人材』2025年5月号/新卒採用トレンドに関する記事を掲載

2025年05月08日14時40分 / 提供:PR TIMES

株式会社HR Force(本社:東京都中央区 代表取締役:村田 泰子)の代表取締役 村田泰子、取締役 宮花 宙希が、株式会社産労総合研究所が発行する専門誌『企業と人材』2025年5月号へ、新卒採用の最新トレンドに関する記事が掲載される運びとなりましたので、お知らせいたします。

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/41497/46/41497-46-37ceaaa017c24238b8e69e723c1f7f8e-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

本記事では新卒採用の最新トレンドについて解説しています。選考は、企業と学生が互いに理解を深める「関係性を育む」時代へと変化しており、企業は候補者体験(CX:Candidate Experience)の向上や生成AIの活用を通して多様な学生ニーズに応え、入社後を見据えた長期的な関係構築を目指す必要があります。企業の人事担当者や経営層の皆様にとって、今後の新卒採用戦略を策定される上での一助となれば幸いです。

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