MIL、Z世代の学生を惹きつける採用の新スタンダード「インタラクティブ採用」を提唱。内定承諾につながる候補者体験を実現する「Recruit MIL」を正式リリース

～先行導入企業では内定承諾者数「6倍」や「495時間」の工数削減の実績も～

インタラクティブ体験でデジタルコミュニケーションを変革するMIL株式会社（読み：ミル、本社：東京都新宿区、代表取締役：光岡敦）は、新卒採用の新たなスタンダードとなる採用手法「インタラクティブ採用」を提唱し、それを実現するための新サービス「Recruit MIL」を正式に提供開始することをお知らせします。
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