社内承継を辞退する最大要因は“責任の重さ”。72.6%が、支援があれば継いでいた可能性を示唆

～求められる支援TOP3は「資金調達支援」「承継プロセスの情報提供」「メンター制度」～

事業承継の総合支援サービス「RISONAL（リソナル）」を運営するオーナーズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：作田 隆吉、以下「オーナーズ」）は、後継者候補としての社内承継の打診を辞退、または保留にした経験がある人を対象に「社内承継における後継者の意識調査」を実施し、106名から回答を得ました。
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