障害者雇用支援の新会社「パーソルダイバース株式会社」2023年4月1日より事業開始

日本最大級の障害者雇用領域を担う特例子会社として、障害者の多様なはたらき方と可能性の創出を目指す

総合人材サービスのパーソルグループ傘下で障害者雇用支援事業を手掛けるパーソルチャレンジ株式会社とパーソルサンクス株式会社はこのたび経営統合し、新会社「パーソルダイバース株式会社」（本社：東京都港区、代表取締役社長：渡部 広和　以下パーソルダイバース）として2023年4月1日に誕生、事業を開始したことをお知らせいたします。

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パーソルダイバース株式会社　コーポレートサイト：https://persol-diverse.co.jp/

■パーソルダイバースについて
パーソルダイバースはパーソルグループで障害者雇用を担う特例子会社として設立されました。「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」をミッションに掲げ、1,000名を超える障害のある社員が、グループ内から受託した多様な業務に従事し、グループ全体の生産性向上や雇用創出に貢献しています。また、全国の様々な地域自治体や支援機関などと連携し、地域の障害者雇用創出や経済活動への貢献を目指した事業を展開しています。
さらに、これらの取り組みで培った豊富な障害者雇用ノウハウをもとに、障害のある方や、障害者雇用に取り組む企業の支援事業を行っています。
パーソルダイバースはこれからも、障害者の多様なはたらき方の創出やはたらく可能性をひろげ、誰もが自分らしくはたらける社会づくりに貢献してまいります。

■主な事業領域について

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【特例子会社としての取り組み https://persol-diverse.co.jp/company/special-subsidiary/】
（１）事務アウトソーシング
パーソルグループ各社から200を超える多様な事務系業務を受託しています。幅広いニーズへの対応と高い業務品質によって、各社の事業活動や生産性向上に貢献しています。
＜主な業務＞
・データ入力、チェック
・Web求人メディア原稿制作
・顧客、スタッフ情報管理
・オフィス事務サポート（書類印刷・発送、名刺制作など）

（２）オフィス環境快適化
清潔で快適なオフィス環境の維持などを通じ、パーソルグループ社員が気持ちよくはたらけるオフィスづくりをサポートしています。安全や信頼だけでなく、安らぎやよろこびも届けるサービスとしてご好評いただいています。
＜主なサービス＞
・オフィス清掃
・社内カフェの運営
・リフレッシュサービス
・ノベルティ企画開発/販売

（３）地域連携事業
神奈川・群馬・千葉の各地域と連携し、農福連携や養蚕業、カフェやワークショップなどを行っています。地域経済活性化への貢献や、地域障害者の持続可能かつはたらきがいのある機会創出を目指しています。
＜事業拠点＞
・よこはま夢工房 （食品製造、商品開発）
・よこすか・みうら岬工房 （農作業受託、野菜加工）
・とみおか繭工房 妙義（養蚕・農業）
・とみおか繭工房　富岡倉庫（カフェ・ワークショップ）
・まえばし彩工房　（ノベルティ制作、印刷）
・いすみ絆工房　（販促品制作）
・新浦安オフィス　（販促品制作）

【対外支援事業】
（１）法人向け 障害者雇用ソリューション　＜https://persol-diverse.co.jp/solution/＞
変化する障害者雇用市場と企業課題を常に把握し、雇用計画の戦略立案から定着支援まで幅広いサポートをご提供しています。特例子会社としての豊富な雇用経験に根付いた、質の高いワンストップ支援が可能です。
＜主なサービス＞
・人材紹介
・採用代行
・部門づくり支援
・組織コンサルティング
・定着・活躍支援
・研修サービス

（２）個人向け 障害のある方×はたらく支援＜https://persol-diverse.co.jp/service/＞
はたらく意欲をお持ちで障害のある個人の方向けに、「就職・転職支援」と「就労移行支援」を展開しています。一人ひとりの特性や能力を活かして、多様な活躍の場へと進むお手伝いをいたします。
＜主なサービス＞
・転職・就職支援サービス「dodaチャレンジ」
・就労移行支援事業所「ミラトレ」
・先端IT特化型就労移行支援事業所「Neuro Dive」

（３）その他の支援・受託事業
就職活動や学生生活に課題を感じている学生向けの支援プログラムや、オンラインでの先端IT学習サービス、官公庁からの受託事業など、多様な事業を展開しています。
＜主な取り組み＞
・学生向けコミュニケーションサポートプログラム「CSP」
・オンライン先端IT学習サービス「Neuro Dive Online」　
・官公庁 公共事業受託

【代表よりメッセージ】
パーソルダイバース株式会社　代表取締役社長
渡部 広和（わたなべ　ひろかず）

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我が国の労働環境は技術革新や少子高齢化等が進み、障害者を取り巻く労働環境においても関連法規の改正や障害者権利条約への批准など、就労や雇用に関する課題は複雑化・多様化しています。

この環境において、さらなる変化に適応し変革を進めていく覚悟のもと、私たちパーソルダイバースは、グループの特例子会社であるパーソルチャレンジとパーソルサンクスを統合した新会社として、2023年4月1日に誕生いたしました。
当社は2,000名を超える社員がそれぞれの特性を活かし、パーソルグループ内の事務や軽作業など様々な業務を担い、当グループの業績拡大に貢献しています。
また、国内最大級の実績を持つ障害者専門人材紹介事業dodaチャレンジや、障害者雇用のコンサルティング、就労移行支援事業などを通じて、求職者の皆様や企業様のご支援をおこなっています。

私たちは異なる両社の特性を活かし、日本最大級の障害者雇用領域を担う会社として、はたらく人と企業の多様なはたらきかたと生き方をご支援してまいります。

意志・想いのあるすべての人に、はたらく機会とはたらくよろこびを。
はたらく誰もが可能性を拡げ、いきいきとはたらき、笑いあえる多様な社会に。
いつしか「障害者雇用」という言葉が無い世界へ。
障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。

新しく誕生した、私たちパーソルダイバースにご期待ください。

【パーソルダイバース株式会社　会社概要】

[表: https://prtimes.jp/data/corp/82189/table/33_1_a4f66df3ad9d3fb7e19eb21b59a18daa.jpg ]

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
　パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。

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