中小企業の65.1%が「早期離職」に課題を実感！採用ミスマッチの真因は「業務の見えなさ」にあり

─ 株式会社給与アップ研究所、「業務可視化と採用に関する実態調査」を実施 ─

人事評価内製化プログラム『ジョブオペ(R)︎』を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、新卒・中途採用を定期的に行っている中小企業の経営者103名を対象に、「業務可視化と採用に関する実態調査」を実施いたしました。その結果、採用ミスマッチの根本原因として「業務の不透明さ」や「評価制度の不整備」が浮き彫りとなりました。

主な調査結果サマリー