調査結果／1年以内に離職する労働者と在職者のワークエンゲージメントの比較

ストレスチェックのビッグデータから、「優秀な人ほど辞めていく」現象が裏付けられました。

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企業のメンタルヘルス支援および人材定着をサポートする株式会社ドリームホップ（代表取締役：岡座 守 本社：東京都千代田区、以下「ドリームホップ」）は、ストレスチェックのビッグデータを分析し、在職者とストレスチェック実施後1年以内に離職する人の間でワークエンゲージメントの高さに関係があること、さらに従業員の離職に強くかかわる因子を確認しました。これらの結果は、企業の従業員マネジメントおよび生産性向上に寄与するものと考えられます。