「体育会人材」採用の限界。株式会社MaenomeryがAI時代を勝ち抜く新指標『GRIT人材』を提唱。
2025年07月03日07時40分 / 提供：PR TIMES
“思考停止”に陥る「体育会」というラベル依存の採用から、個人の内面的な「GRIT＝やり抜く力」を見極める採用へ。50年以上続いた採用カテゴリーの”当たり前”に、今こそ終止符を。
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