SaMD×採用｜人員不足・早期離職・ミスマッチをどうするか？【オンライン】

プログラム医療機器の「人材採用」と「組織づくり」を徹底討論

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■ 概要SaMD事業の成長において、「人材採用」は最重要テーマの一つです。 しかし、「どのタイミングで、どのような人材を採用するべきか？」、「各事業フェーズにおける最適な組織づくりとは？」に関するノウハウは不足しがちです。そのため、SaMD開発企業では「人員不足」「早期離職」「組織崩壊」が起こってしまいます。