【新資料公開】AIリクルーター「Geny」導入企業で内定承諾率79.8％に改善／入社者数1.8倍 ― 10月9日にWebセミナー開催

採用工数30％削減・内定承諾率47.1％→79.8％改善の導入実績を公開。AIリクルーターGenyの最新資料ダウンロード＆10月9日（木）12時からWebセミナー開催

株式会社lean（本社：東京都／ファウンダー：北原 航）は、採用担当者や先輩社員をAIアバター化し、24時間365日求職者対応を代行する 「採用アシスタント・AIリクルーターGeny」 の最新資料を公開しました。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/160680/4/160680-4-65bd52bc318653dfdec353c8ca9f1b72-1297x691.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
求職者は一度Genyを使えば「専属リクルーター的」に何でも気になったことを質問するようになり、遷移率が改善することがわかってきました。※新資料の遷移率改善ページから一部加工して掲載

■採用市場の背景現在、日本企業の 79.6％が採用計画を未達成（東京商工会議所調査）。
さらに求職者の 平均応募社数は30社を超え、応募受付時に第一志望企業になれる確率はわずか 3％ に留まっています。
この結果、応募から説明会・面接・内定承諾に至るまで、各段階で辞退が発生し、企業は「母集団形成」「辞退防止」「工数逼迫」という三重苦に直面しています。
■Genyが解決することGenyは、説明会やカジュアル面談の代替として、求職者が気になる質問に 24時間いつでも回答できるAIリクルーター。
採用担当者や先輩社員をAIアバター化し、求職者の不安を解消しながら意向を高めることで、採用課題の解決を支援します。
■導入実績と効果実際にGenyを導入した企業では、選考プロセスの各段階で大幅な改善が確認されています。
・説明会参加率：56.3％ → 71.5％
・面接参加率：67.8％ → 84.0％
・内定承諾率：47.1％ → 79.8％
・最終的な入社者数は 1.8倍に増加
また、導入企業の一部では 採用工数を30～40％削減。削減できたリソースを内定者フォローや広報施策に再投資することで、内定承諾率の底上げにも成功しています。
■利用者の声「AIアバターなら、24時間いつでも気軽に質問できるし、『これって聞いて大丈夫かな？』という内容も気にせず話しかけられました。まるで自分専属のリクルーターが応募から入社までサポートしてくれているみたいで、不安が和らぎました。」（不動産業界への転職者）
■体験セミナー開催のお知らせ新資料公開にあわせて、Genyの仕組みと導入事例を解説するオンラインセミナーを開催いたします。
テーマ：採用アシスタント・AIリクルーター「Geny」体験セミナー
日時：10月9日（木）12:00～13:00
所要時間：60分（途中参加・途中退席OK）
形式：オンライン（事前にURLをご案内）
講師：Geny開発責任者／北原 航
参加費：無料
定員：30名（先着順）
▶お申し込みはこちら（所要時間：約1分）
https://x.gd/4oeC5
■新資料ダウンロードのご案内今回公開した「Geny最新資料」は、以下のページから無料でダウンロードいただけます。
▶ https://geny.le-an.co.jp/document/

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