20代会社員の3人に2人が家族・友人・異性など“周囲の見え方”を重視して就職先を選択、その約40％が3年未満で退職 見栄就活で浮き彫りになる「キャリア視力」の必要性

転職でも「企業知名度や安定性」を重視した人の約75%が、入社後にギャップを実感 一方で「キャリアプランとの一致」が企業選びの「満足度」に影響し、目先の肩書よりも将来のビジョンがキャリアを左右する結果に

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光学・精密機器の開発製造を手掛けるカールツァイス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：ヴィンセント・マチュー）は、全国のビジネスパーソン1,000名を対象に「ビジネスパーソンのキャリア形成における満足度に関する調査」を実施いたしました。当社は、カメラ用レンズや顕微鏡などを通して「物を見ること」を追求するだけでなく、コーポレートアイデンティティ「Seeing Beyond」を掲げ、「視る力」、つまりは「本質を見抜き、可能性を広げ、未来を切り拓く力」の重要性を社会に発信しています。