組織における文化的多様性への取り組みを評価する指標「Cultural Diversity Index」の第2回（2025年）認証で22社の職場環境を評価

～日本人も外国人材も「選び、活躍し、定着する」環境整備を後押しする、4社の取り組みを「Good Practice（好事例）」に認定～

人口減少と労働力人口の縮小が進む中、日本企業は今、国際的な人材獲得競争の最前線に立たされています。世界中で優秀な人材をめぐる競争が激化する中、人的資本の強化と経営基盤の進化のため、「外国人材を受け入れるかどうか」ではなく、「有為な外国人材を戦略的に誘致する」という視点への転換と、「日本人と外国人材が共にそこで働くことを選び、誰もが活躍できる環境整備」が、多くの企業で経営課題と認識されつつあります。

こうした流れを受け、一般社団法人Cultural Diversity 推進協会では、第2回（2025年）となる、文化的多様性を包摂した職場環境づくりに取り組む企業・団体を評価・認証する制度「Cultural Diversity Index（CDI）認証」のエントリーを開始し、昨年から約47％増えた22社から応募がありました。エントリーのあった22社の職場環境を当協会による厳正な審査の上、評価し、それらの取り組みのなから、4社の取り組みを2025年度の「Good Practice（好事例）」として認定しました。