働き方で異なる「福利厚生の届き方」現場ワーカーの約半数が“利用ゼロ” 一方で利用者の8割超が“役立つ”と実感！制度を遠ざける3つの壁とは

福利厚生は入社の決め手？定着のカギ？オフィスワーカーと現場ワーカーの意識の違いが浮き彫りに

福利厚生サービス「カロリパークス」を展開する、株式会社びねつ（本社：沖縄県那覇市、代表取締役社長：高嶺 克也）は、全国の法定外福利厚生制度（※1 以下、福利厚生）を持つ企業に勤める男女533名を対象に「福利厚生に関する意識調査」を実施しました。調査の結果、全体で約4割が「福利厚生を1年間一度も利用していない」ことが明らかになりました。制度が整っていても“届かない人”が多く存在する実態と、働き方によって異なる「福利厚生との距離感」が浮き彫りとなりました。

カロリパークスは、日常支援型の福利厚生サービスです。実際に導入企業での従業員利用率は82％（※2）を記録しており、従来の「形だけの福利厚生」から「実感できる支援」への転換を実現しています。