「働いていて疲れる組織」とそうでない組織の決定的な違い

頑張っているのになかなか成果が上がらないということは仕事をしているとよくあるし、仕事とはむしろその連続と言える。　　ただ成果があがらないことでストレスを感じ、疲労感も色濃くなっていく。その状態で仕事に臨んでも、やはり成果は出ない。仕事の悪循環だ。

成果が出ても出なくても、ムダに疲れないように働くにはどうしたらいいのか。お手本にしたいのが、グーグルの働き方だ。

『Google流 疲れない働き方』（ピョートル・フェリークス・グジバチ著、SBクリエイティブ刊）は、元グーグル人事担当のピョートル・フェリークス・グジバチ氏が、グーグルの社員のストレスをためない取り組みから、個人でも真似できるものなどを中心に紹介する一冊である。
■「疲れる組織」と「疲れない組織」の違い