富士通、2024年度新卒採用は800名程度 - 今年度採用実績は1000名

富士通は3月1日、採用計画について発表した。2023年度のキャリア採用は計画数を定めずに800名以上としてさらに拡充し、2024年度の新卒採用計画は800名程度としている。

キャリア採用については、専門性や経験を有する多様な即戦力人材に加え、経験を積んでいる途上でも挑戦に対する高い意欲とジョブへの適性が見込まれる人材を、アップスキルの機会を提供するという。2022年度の採用実績見込みは750名とのこと。

新卒採用も、ジョブ起点に転換し、新たな発想やデジタルネイティブとしてテクノロジーの活用経験を有するポテンシャルが高い人材を対象に選考を進める。昨年に続き、年間を通じて応募を受け付ける通年採用を実施。2023年度採用実績見込みは1,000名とのこと。

キャリア採用・新卒採用ともに、職責や個々人の専門性に応じて個別の報酬設定を含む適切な処遇にて迎え入れるとしている。