パナソニックコネクト、4月から全社員に「ジョブ型雇用」導入‐その狙いとは?

パナソニックコネクトは2月22日、同社が2023年4月より導入するジョブ型人材マネジメントに関する説明会を行った。

パナソニックグループ全体で採用していたメンバーシップ型雇用からジョブ型雇用に切り替える。この仕組みは部分的にではなく、組合員含む国内の1万218人の全社員を対象に一斉導入する予定で、職務の内容を詳しく記述した約1400個のジョブディスクリプション(JD)はすでに公開済みだ。