女性のエンジニア300人、転職先では「給与、リモート環境」どちらを重視?

レバテックキャリアは2月20日、「女性エンジニアの転職」に関する調査結果を発表した。調査は1月11～13日、女性エンジニア300人を対象にインターネットで行われた。

調査結果は以下の通り。まず「内定承諾の決め手」を聞くと、「年収がアップするから」(43.8%)、「長く働き続けられそうだから」(36.6%)、「スキルアップできる環境があるから」(28.8%)が上位を占めた。

また「転職先に求める環境」を聞いたところ、「給与や待遇の良い環境」(65.4%)、「リモートワークができる環境」(46.4%)、「ワークライフバランスが整う環境」(41.2%)が多い結果となっている。

次に「理想のキャリアプラン」を尋ねると、「家庭と仕事を両立しながら、働き続けたい」(70.3%)がトップとなっている。

そして「転職先への入社前に感じた不安」には、「安心して長期的に働けそうか」(47.7%)、「転職先の環境に馴染めるかどうか」(36.6%)、「給与やボーナスが下がらないか」(34.6%)が挙げられている。