多様な人材の採用、選考プロセスの見直しより多い「企業の決断内容」が判明

ロバート・ウォルターズ・ジャパンは2月15日、「国内の採用・給与動向」に関する調査結果を発表した。調査は2022年10～11月、首都圏、関西圏を中心に国内で働く会社員864人と国内企業・外資系の日本法人196社を対象に行われた。

調査結果は以下の通り。まず会社員に「転職を考えている理由」を尋ねると、「給与アップ」「キャリアアップ」(51%)、「新しいことをしたい」(39%)がトップスリーだった。