新卒の半数、採用選考時ネガティブなギャップを「感じた」 - その理由1位は?

生活総合サービスは2月6日、「就活生と企業の関係性に関する調査」の結果を発表した。同調査は1月5日～10日、過去3年以内（2020年4月以降）に就職活動をして入社した4年制大学卒業の男女1,000 人を対象にインターネットで実施した。

採用選考の際、ありのままの自分を出すことができたか尋ねたところ、62.8%が「できた」と回答した。入社年別にみると、入社歴が若い人ほど「ありのままの自分を出すことができた」と回答した人は少なかった。