NH、2022年の活動報告会を開催 - リスキリング成功法として「Co-skilling」を提唱

ニューホライズンコレクティブ（以下、NH）は1月26日、2022年の活動報告会を開催した。電通の100%出資子会社として2020年に設立された同社では、電通が提唱する仕組み「ライフシフトプラットフォーム（LSP）」を具現化する企業として、電通を40～50代で自主退職した元社員と最長10年間の業務委託契約を結び、プロフェッショナル人材として第二のキャリアに挑戦することを後押ししている。

当日は、NH 代表 野澤友宏氏から活動報告と合わせ、電通退職者以外にもLSPを展開していくことなどが発表された。