三菱電機、24卒から新たな専門職採用制度-技術系は通常の新卒より高待遇

三菱電機は1月25日、2024年4月1日以降の新卒入社者を対象に、応募段階および選考段階でのさらなるジョブマッチングを行う「職種確約コース（事務系）」と「配属先指定リクルート制度PLUS（技術系）」の2つの制度を新設することを発表した。

同社は従来、事務系職種採用においては、採用内定後に適性や本人希望を踏まえて配属を決定する「オープンコース」を適用していたものの、配属職種の不確実性から選考応募時点での離脱や、入社後の配属希望とのアンマッチなどの課題が生じていた。その課題を解消するために、今般、技術系職種と同様に、応募段階および選考段階でのジョブマッチングを実施する「職種確約コース（事務系）」を新設する運びになったという。