採用目標達成のため「基本給を上げた」企業は半数超、流通・小売が最多

マイナビは1月13日、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者2,170名を対象に実施した「マイナビ 人材ニーズ調査 2022年版」を発表した。

今後採用したい対象について、シニア世代（55～64歳くらい）の採用を期待する割合は、「正社員＜中途採用＞」で18.4%、「契約社員・嘱託社員」で32.1%、「アルバイト・パート」で36.2%だった。シニア世代を採用したい割合は、いずれの雇用形態でも2020年から増加傾向にある。