企業65%が「フリーターは採用対象者に入る」と回答 - 採用する理由・しない理由は?

レバレジーズは12月5日、「フリーターの採用意欲に関する実態調査」の結果を発表した。調査は10月24日～26日、中途採用を行っている企業の採用担当者300名を対象にインターネットで行われた。なお、同調査における「フリーター」とは18〜34歳の非正規雇用のこと。

中途採用において、「フリーターは採用対象者に入るか?」と聞いたところ、6割以上の企業が「採用対象者として考えている」(65.0%)と回答。また、実際に中途採用(正社員)でフリーターを「採用している」企業は66.4%、「以前は採用していた」企業が18.3%と、「フリーターを正社員として採用したことがある」企業は約8割にものぼった。