新入社員が半年後に持つ職場のギャップ、仕事内容、仕事量より多いことは?

シェイクは12月2日、「2022年新入社員の半年後調査レポート」を発表した。調査は9月21日～10月13日、2022年度新入社員585人を対象に行われた。

調査結果は以下の通り。まず「配属後、仕事や職場環境に対して配属前の想像とのネガティブな意味でのギャップを感じたことがあるか」と聞くと、「想像していたよりも、今の仕事に対する自分自身の適性が低い」(34.2%)、「仕事内容が想像していたものと異なった」(30.8%)、「想像していたよりも、仕事量が多い」(30.1%)が上位3つを占めた。