職場の「ストレス対応力」を365人に調査! 出社と在宅勤務で差が明らかに

日本ハラスメントリスク管理協会は11月21日、「職場のストレス対応力調査※」を発表した。調査は2022年7～10月、10～50代・60代以降の365人を対象にインターネットで行われた。

※本テストは、米経営学者のフレッド・ルーサンス提唱「サイコロジカル・キャピタル」の4項目「Hope(希望)、Efficacy(自己効力感)、Resilience(レジリエンス)、Optimism(楽観性)」を参考とし、WEBテスト用に設問を作成されている。