1日4件以上のリモート会議は「高ストレス者」の温床に! その対策は?

本人が自覚していないストレスを可視化するアプリ「ストレススキャン」と「ANBAI」を提供するDUMSCOはこのほど、テレワークの会議過多による、突然休職のリスクに関する調査を実施した。

本田技研工業が原則出社の方針を明らかにする一方で、NTTグループがテレワーク(在宅勤務)を原則とする方針を打ち出すなど、リモートワークへの各社の対応方針の違いが明確になっている。そんな中で同社では、テレワークによる1日の会議数と、高ストレス者の割合に関する調査を実施した。