23年卒の採用活動は「厳しかった」企業が約9割、次の採用人数は?

マイナビは11月7日、「マイナビ2023年卒企業新卒内定状況調査」の結果を発表した。調査は9月6日～10月5日、『マイナビ2023』を利用する2,008社の担当者を対象に、インターネットで行われた。

調査結果は以下の通り。まず、「前年と比べて、今年の採用活動の印象は」と聞くと、「厳しかった(前年より厳しかった・前年並みに厳しかった)」(87.6%)と、22年卒と比べて9.8ポイントと、多くの企業が採用人数確保の難しさを実感している。