年功序列企業で働く人の半数以上、「転職したい」- 最多の理由は?

フォー・ノーツは、全国のオフィスワーカー400名を対象に実施した「年功序列をはじめとする人事評価制度に関する意識調査」の結果を10月11日に発表した。調査は6月28日～29日にインターネットを用いて行われ、20代・30代・40代・50代以上の各100名ずつ計400名の有効回答を得た。

調査対象者を「年功序列である」グループと「やや年功序列である」グループ、「年功序列ではない」グループに分け、得られたアンケート結果を分析し、年功序列をはじめとする人事評価制度の実態及び、それらの抱える課題点と解決策について考察した。