大東苑

利用者一人ひとりの、今この時を支えていく。今嬉しい、今暖かい、今美味しい、を共に喜び合える関係を大切にしていく。利用者の個別ニーズに対応できる知識と援助技術を持つ対人援助のプロとして、ひとつひとつ丁寧な支援を積み重ねていく。選ばれることにしっかりとお応えしていくため、今年度の重点目標を３つ挙げる。
①個人のスキルアップ
・サービスマナーの徹底
対人援助の専門職として志を持つ人々が、働きやすい環境、意欲的に取り組める職場を目指し、サービスマナーの徹底に向けた取り組みを行う。グループワーク等、職員間の対話の機会を設け、職場における自覚的な言動を促す。
・援助技術の向上
利用者の個別ニーズに対応できる知識の習得と、援助技術の向上に向け、職員個人が成長を自覚できる取り組みを目指す。個人面談を通じ自発的な取り組みを評価し、計画的なスキルアップ計画を共有する。
・事業所交流研修
目的、課題を明確にし、事業所間の職員交流を行う。自己の業務を振り返り、個人、職場のサービスの質の向上を図る。
②チームケアの醸成
・多職種連携・協働
利用者を..