南風ホーム菊間

地元で13年実績と信頼あります。2019年10月新施設開所。
「南風基本ケア」の考え方はカンファレンス会議でサービス担当責任者がケアプランを元に「介護計画案」をつくります。身体機能維持、社会性、個人の暮らしに合わせた介護計画や手順書をつくり、新人研修や新規の入職者が惑わないように24時間のチームケアができる体制計画をつくります。介護職員は全員が情報の共有をして、自分が感じたアセスメントを元に介護計画を提案します。介護計画はその人の人生をサポートする内容です。主観だけの介護計画にならないように注意します。家族さんにプロとして安心してもらえるような人間力のある職員を育成します。ケア会議には本人・家族さんに参加してもらいます。「南風カンファレンス会」を推進して、職員や家族に共通した苦労を語る場づくりをします。「まごころケアシステム会議」に全職種、全部署のその人に関係する職員が参加して決定したことをチームケアでとりくみます。職員が地域に発信する学習会を定期的に開催して、職員育成につながるようにします。