向陽荘

１．理念に基づく運営
（１）理念の共有
　　　法人理念に基づき「自分の家族を入れたい、自分も入りたいと思う施設」を日々の取り組みとする。
（２）地域との支えあい
　　　事業所の力を活かした地域貢献の方法を常に模索し実践を行なう。
（３）理念を実現するための実践
　　　運営推進会議を通し、利用者や家族の思いを受け止める。
　　　権利擁護に関して常々研修会等を重ね利用者自身が大切にされているという自尊感情の向上に努める。
　　　家族などへの報告、連絡を密にとりその都度施設の取り組みをお伝えし、意見を伺い運営に反映させる。
（４）人材の育成と支援
　　　研修に参加する機会を増やし、職員自身のスキルアップをはかる。
　　　自己啓発活動などには、勤務上の配慮を行なうなど職員自身の「自信」に結びつける活動の支援を行なう。

２．安心と信頼に向けた関係づくりと支援
　　　初期より一貫して寄り添う姿勢を示し、信頼関係が築けるよう職員同士が充分な情報共有を行なう。
　　　馴染みの人や場所との関係が継続するよう支..