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男性管理職80%超の企業で女性活躍推進が進まない理由が明らかに〜「【男女別】女性活躍推進2.0実態調査2019」で男女の意識差が組織改革を阻んでいる実態に迫る〜

2019年11月08日15時00分 / 提供:valuepress

会社員男女1,258名(男性732名、女性526名、うち男性管理職252名、女性管理職69名)の本音をまとめた「女性活躍推進2.0実態調査2019」のデータを男女別に分析。男女の意識のズレが、データにより明確に“見える化”されました。男性管理職80%超の企業において、女性活躍推進が思うように進まない、どうすればいいかわからない、といった人事担当・ダイバーシティ推進担当者の皆様に参考にしていただける分析データをお届けします。

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