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障がい者雇用に悩む人事担当者必見!「障がい者雇用×テレワーク」無料セミナー開催(6/18、6/26東京)

2019年06月17日09時00分 / 提供:valuepress

 障がい者雇用・教育事業を行うD&I(ディーアンドアイ)は、「障がい者雇用×テレワーク」セミナーを6月18日、6月26日の2日間にわたりD&I本社(千代田区神田錦町)で開催いたします。障がい者雇用を実施されている・検討されている企業ご担当者様など、無料でご参加頂く事が可能です。テレワークで障がい者を雇用している企業様の事例をもとに、業務内容や導入方法などの雇用ノウハウを具体的にお伝えします。

 障がい者雇用・教育事業を行うD&I(ディーアンドアイ)は、「障がい者雇用×テレワーク」セミナーを6月18日、6月26日の2日間にわたりD&I本社(千代田区神田錦町)で開催いたします。セミナーでは、「なぜ障がい者雇用でテレワークなのか?」から「実際にどんな業務をお願いすればよいのか?」など、障がい者雇用に課題を感じている人事担当者様は必見の内容となっております。

テレワークで障がい者を雇用している企業様の事例をもとに、業務内容や導入方法などの「雇用ノウハウ」を具体的にお伝えいたします。

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2MTk3NiMyMjI5NTAjNjE5NzZfSnNIS1BxUnRDQi5qcGc.jpg ]

■セミナー概要

 2018年4月に行われた「障がい者雇用促進法」の改正、2021年4月までに2.3%への引き上げが決まっている民間企業での法定雇用率など、首都圏を中心としてこれまで以上に障がい者雇用が激化することが想定されます。また、就業後の戦力化や高い離職率、従来の採用手法ではなかなか良い人材の採用に繋がらないなど、企業様が抱える障がい者雇用に関わる課題も多岐にわたってきております。そんな中、新たな採用手法として「オフィスサポートセンターの設置」や、「在宅雇用」などが注目を集めております。

そこで今回、弊社が展開している障がい者在宅雇用型サービス「エンカク」を活用し、「在宅雇用(テレワーク)」に成功した事例をご紹介いたします。10社様限定のセミナーとなりますので、参加をご希望の方はお早めにお申し込みくださいませ。

■詳細

『<障がい者×テレワーク型雇用> 新採用スキーム「エンカク」!高定着率の秘訣は?』

日時  :2019年6月18日(火)  15:00~17:00(14:45より受付開始)

内容  :障がい者雇用のトレンド/テレワークを活用した他社事例/業務切り出しのポイントとは?/労務・業務管理の方法/課題相談会

『<障がい者×テレワーク型雇用> 新採用スキーム「エンカク」!高定着率の秘訣は?』

日時   :2019年6月26日(水)  15:00~17:00(14:45より受付開始)

内容   :障がい者雇用のトレンド/テレワークを活用した他社事例/業務切り出しのポイントとは?/労務・業務管理の方法/課題相談会

会場   :株式会社D&I 本社(千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F)

定員   :各会先着 10社 (1社2名様まで)

参加費 :無料

申込フォーム https://di-corp.jp/seminar/

※6/18(火)・6/26(水)は同テーマのセミナーとなっております。

どちらかご都合の良い日をご選択いただき、お申込みくださいませ。

■過去のセミナー参加企業について

<参加企業の課題(一部抜粋)>

・海外事例や住宅就業雇用など、比較して制度・運用について学ぶことが出来た。こうしたセミナーはだいたい法律のガイドと導入事例しかないので…。(大手OA機器メーカー)

・他社でどのような業務をお願いしているかが参考になりました。(食品メーカー)

・健常者、障がい者両方のテレワークに興味があったので1粒で2度美味しかった。特にテレワークされている方の声はとても参考になった!!(大手携帯販売代理店)

・市況についてとテレワークについての基礎知識、他社事例を知る事が出来たこと。 最近の障がい者雇用状況の情報を知る事が出来た。テレワークの業務内容の現状を知り得た。(映画製作会社)

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2MTk3NiMyMjI5NTAjNjE5NzZfQkltTUloeWhWeS5wbmc.png ]

■登壇者紹介

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2MTk3NiMyMjI5NTAjNjE5NzZfckRtcGp4UXdYSi5wbmc.png ]

株式会社D&I

HRソリューション事業部 マネージャー

米田 尚泰(よねだ なおやす)

 同志社大学卒業。大手人材関連企業での営業を経て、D&Iへ入社。

雇用促進事業部のマネージャーとして人材紹介および、コンサルティング、カウンセリング事業等の全体を統括。今年度より「在宅就業障がい者支援推進事業」を厚生労働省から受託。

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2MTk3NiMyMjI5NTAjNjE5NzZfWEhKdmZtUE9haS5wbmc.png ]

株式会社D&I

HRソリューション事業部 コンサルタント

吉村 栄二(よしむら えいじ)

 大学を卒業後、大手人材企業で営業を経験しD&Iへ入社。現在は特例子会社設立支援や、業務構築に関するコンサルティングを通して障がい者雇用の促進を図り、今年度からテレワークを活用した新たな障がい者雇用の在り方を全国に広げる活動を行う。

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株式会社D&Iについて( https://di-corp.jp

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