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パワハラ・セクハラ問題、働き方改革…“新時代の上司”のための教科書『なぜか、やる気がそがれる 問題な職場』(著・見波利幸)が10月2日に発売!

2018年10月04日11時00分 / 提供:DreamNews

このたび、青春出版社東京都新宿区)は、『なぜか、やる気がそがれる 問題な職場』(著・見波利幸)を10月2日に刊行いたしました。上司の負担が7~8割減る“新時代”の職場のつくり方 近年、社会問題となってい...

このたび、青春出版社東京都新宿区)は、『なぜか、やる気がそがれる 問題な職場』(著・見波利幸)を10月2日に刊行いたしました。

上司の負担が7~8割減る“新時代”の職場のつくり方
 近年、社会問題となっているパワハラ・セクハラや過重労働。いまの時代、“自分が部下だった頃の上司像”のままでは、部下たちはついてきません。上司と部下のやる気が噛み合えば、部下はどんどん仕事を進め、上司の負担も7~8割減らすことができます。そのためには、“新時代の上司”は、最新のハラスメント対策はもちろん、部下のやる気をアップさせるマネジメント力も必要です。本書で“新時代の上司力”をアップデートしましょう!

部下に対してこんな対応していませんか?(全てNG!)
■「顧客目線に立とう」とアドバイスをする
■ 振った仕事は部下に任せ、何かあったらケアする
■ 距離を縮めるには家族や子どもの話がいい
■ ハラスメントには焦らずじっくり対処すればいい  …など

-目次ー
1章:なぜ、この言葉ではうまくいかなくなったのか?
2章:上司の負担が7~8割減る「最初の5分」のアプローチ
3章:「たった1秒のメンタルケア」でもっと強く言える
4章:「知らなかった」ではすまない最新・ハラスメント対策
5章:「言われなくてもできる部下」になるモチベーション・アップの方法
6章:「10年後までのキャリアデザイン」を一緒に考える
7章: 聞く、相談に応じる。やる気を引き出す「5秒マネジメント」
8章: 叱らなくても戦力になる最強のコミュニケーション

【画像 http://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000182309&id=bodyimage1

■■■■■■■本件に関するお問い合わせ先■■■■■■■
株式会社青春出版社 プロモーション部
TEL:03-3202-1212/FAX:03-3203-5130
mail:senden@seishun.co.jp

*HP:http://www.seishun.co.jp/
*twitter:https://twitter.com/Seishun_pub

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