エゴンゼンダーとカーニーによる新しい調査が、職場の世代間分断に関する誤解を正す

チューリヒ & シカゴ--(BUSINESS WIRE)--（ビジネスワイヤ） -- 世界有数の経営陣アドバイザリー会社のエゴンゼンダーは本日、主要な世界的経営コンサルティング会社のカーニーと提携して、8カ国の8000人を超える回答者を対象とした新しい調査の結果を発表しました。職場での世代間の隔たりの通念は否定され、よくある考えに反して、Z世代、ミレニアル世代、X世代、ベビーブーム世代が職場の問題に関して異なるというよりも似通っていることが示されました。 「Different Generations, Same Ideals: What Workers of All Ages Value in their Jobs（異なる世代、同じ理想：すべての年齢層の従業員が仕事で重視するもの）」と題されたこの調査では、世代間の類似点と相違点が分析され、特に個人の幸福、仕事と生活のバランス、リーダーシップに求められる性質に関して、より多くの共通点があることが明らかになりました。世代間の最も顕著な違いは、各集団のキャリア願望の定義とその達成計画にあります。 主な調査結果は次のとおりです。 すべての世