パーソル総合研究所、中間管理職の負担の実態を調査で明らかに　働き方改革進む企業で負担増す中間管理職。62.1％が自らの業務量増加と回答

人事の約４分の１は中間管理職の支援を行わず。管理職が抱える課題の認識にも食い違い　働き方改革は、非管理職の残業削減にとどまらず、抜本的な業務・組織改善に向かうべき