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東京都が提唱する「テレワーク東京ルール」の実践企業に認定されました

2021年03月01日19時45分 / 提供:PR TIMES

テレワークの導入による感染症拡大予防への貢献や、業務効率化につながる働き方をするという東京都の提唱に賛同

コンサルティング事業を中心に展開する株式会社ノースサンド(東京都中央区、以下「弊社」https://northsand.co.jp/ )は、東京都が提唱する「テレワーク東京ルール」の実践企業として宣言し、認定されましたのでお知らせいたします。

[画像: https://prtimes.jp/i/16946/36/resize/d16946-36-184831-0.jpg ]

 「テレワーク東京ルール」実践企業宣言とは、東京都が、令和2年9月に「テレワーク東京ルール」の普及推進に連携・協力して取り組むことを目的として、公労使による「新しい東京」実現会議において、共同宣言を行ったものです。
 その中で、テレワークを新型コロナウイルス感染症防止のための緊急避難的な一過性のものとすることなく、促進・定着に向けて、「働き方改革」や「ビジネス革新」、「人材の有効活用」、「危機管理」など、テレワークで実現する戦略ビジョンを定めています。

 2020年度はWith コロナの働き方として、テレワークが広く普及した年でした。弊社でも、テレワークの導入による感染症拡大予防への貢献や、業務効率化につながる働き方をするという東京都の提唱に賛同し、テレワーク東京ルール実践企業の宣言をしました。
 弊社では、オンラインでの会議・営業の実施や、全社員集会等の大規模イベントは対面とリモートのハイブリッド型で行うなどの活動が認められ、テレワーク東京ルールの実践企業として認定されました。

◆採用キャンペーン実施中
第七期を迎えた弊社は本年度『チェンジ&シンプル』をスローガンとしてさらなる飛躍を遂げていきたいと考えております。弊社採用ページ(https://hrmos.co/pages/northsand/jobs)から中途求人にご応募いただいた方を対象に『チェンジ&シンプル』採用キャンペーンを実施中です。

1.チェンジ
求職者のチェンジを応援する入社ボーナス100万円。不安のつきまとうこの時期の転職ですが、新たなことにチャレンジしたい求職者を入社ボーナスというかたちで応援します。
(2/1-3/31の期間に該当ページより応募し入社した方に限る。入社3ヶ月後に支給)

2.シンプル
転職にまつわる煩わしさを減らすシンプルカジュアル面談。カジュアル面談エントリーに必要な情報は氏名、メールアドレス、電話番号のみ。転職検討段階での職務経歴書といった面倒な準備は不要です。
弊社取締役とのカジュアル面談をセッティングします。

◆ノースサンドについて
弊社は、テクノロジーの力を活用してクライアントの課題を解決するコンサルティングサービスを提供しています。我々が取り扱うテーマは IoT、AI、Fintech、ビックデータ等に代表される先端デジタルテクノロジー、基幹系システムで使われているようなレガシーなテクノロジー、システム全体のグランドデザインやオペレーション改善など多岐に渡ります。
弊社は、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、1 社でも多くの会社、1 人でも多くの方の力となることで、カッコイイ会社を増やし、世界をデザインできる会社となることを目指しています。

会社名:株式会社ノースサンド (NorthSand, Inc.)
代表取締役:前田 知紘
設立:2015年7月
所在地:〒104-0061東京都中央区銀座1-7-10 ヒューリック銀座ビル4F
事業概要:ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング、新規事業立ち上げ

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