「エンジニア外部人材に年齢制限を設けている」企業は67% - 理由は?

Miraieは12月7日、「シニアエンジニアについての意識調査」の結果を発表した。調査は11月18日～19日、フリーエンジニア・派遣・外部人材・外部業務委託を活用している企業担当者1,007名を対象にインターネットで行われた。

「外部人材を利用する際に年齢制限を設けていますか?」と質問したところ、67.4%が「設けている」と回答。その内訳を見ると、特に「50歳以上は採用しない」(32.5%)の割合が顕著で、昨年の16.5%から32.5%とほぼ倍増。次いで「40歳以上は採用しない」(19.4%)、「60歳以上は採用しない」(15.5%)と続き、「設けていない」企業は32.6%だった。