月間5万人以上がサテライトを利用する日立のテレワーク制度とは

日立製作所は、2016年から「多様な人材が多様な価値観を持って、生き生きと働き、大きな成果を挙げる」をコンセプトに働き方改革を推進してきた。

テレワークについては、「限られた時間を効率的に活用して最大の成果を挙げる」ことを目的に「タイム&ロケーションフリーワーク」をコンセプトに推進。