日立、リスク分担型に移行など企業年金制度を再構築

日立製作所は1月29日、確定給付企業年金制度を「リスク分担型企業年金制度」に移行するとともに、キャッシュバランスプラン(変動利率制)の指標利率を見直し、確定拠出年金制度については運用商品の構成を変更することを決定したと発表した。

リスク分担型は、従業員給付に必要な掛金に加え、将来発生する可能性のある積立不足(想定リスク)を見積り算定した「リスク対応掛金」を、労使の合意のもとで企業があらかじめ拠出する制度。